Özel sektörde mimarlık alanında hizmet verirken sıklıkla ‘’şurası şöyle olsun, burasını böyle yapalım’’ diye bir sürü istek arzunun yanı sıra bir sürü sonradan karar değiştirme sonucu yaptırılan yeniden düzenlemeler, uygulamaya geçiş, yöneticilerin ekstra istekleri vs. teslime kadar güç bela gelinip işin sonunda da ekstradan kusurlar çıkartıp insanların vaktini ve moralini çalan insanlarla uğraşmak insanın sabrını bir hayli zorlamakta.

Mimarlığın yanı sıra yöneticilerin isteklerine göre farklı görevler verilip o görevlerin sorumluluğu altında kalmak insanı yoruyor.  İşi en başından beri takip edip, uygulayan, organize eden insanlar tüm sorumluluğu üzerine alıyor, bir de üstüne yöneticilerden ve müdürlerden dünya laf işitiyor ama koşullar her ne olursa olsun işin teslimini bir şekilde yapıyor, öte yandan özellikle büyük ve kurumsal firmaların şubelerinde iş bölümü planlı ve düzgün bir şekilde yapılmadığından ve buna göz yumulduğu için işi yapması gereken grup/birim işini yapmayıp onların yapması gereken iş başka bir birimdeki ekibe yıkılıyor ve oradaki insanlar hem diğerlerinin sorumsuzluklarının yükünü üstleniyor hem de kendi işini yapmak zorunda kalıyor.

Bunu da yine aynı süre içinde iki iş birden yapmak durumunda kalıyorlar.

Bir mobilya firmasındaki Tasarım Bölümü çalışanlarının tüm gün oyun oynayıp, aralarında sohbet ettiği ve artık iyice boş durmaktan aralarında çıkan dedikodu tartışmalarının yanı sıra farklı bölümde çalışan ve işine odaklanan ekibin tasarım bölümündeki sözde ekibin boş işlerle uğraşmaktan fırsat bulamayıp yapamadıkları tasarımları en detaylı şekilde yapıp, diğer işleri de yine o ekip yapmakta ve aldıkları maaş aynı ne yazık ki. Bu şekilde hareket eden bir çok firma var ne yazık ki.

Öte yandan ülkemizdeki başka bir sorun firmalar iş başvurusu alırlarken dolu özgeçmişi olan kişiye referansı olan kişi kadar saygı göstermeyip bir ton prosedürle karşı karşıya bırakıyorlar ve en alt birime veriyorlar üstüne de her işlerini yaptırıp az maaşla çalıştırıyorlar.

Fakat referans yoluyla gelen kişi kısa sürede yükselip yöneticiliğe kadar tırmanıyor.

Hepimiz bir şeylerin mücadelesini vermekteyiz bu hayatta, kimimiz bunu gerçekten isteyerek hırs ve azimle, bazıları ise yapmış gibi gözükerek günü geçiştirme çabası ile…

Bu durum hayatın birçok alanında mevcuttur aynı şekilde mimarlık alanında da ve tabii ki isteyerek yapanın hakkını istemesi en doğal hakkı ve hakkını da kimseye yedirtmez, adaletsizliğe de elbet bir gün bir şekilde dur demesini bilir.

Güven Tekirdağ Gazetesi’nin 56. sayısından alınmıştır.

TEKİRDAĞ CANLI HABER