Türk Büro-Sen, Kızılcahamam’da düzenlenen Şube Başkanları ve İl Temsilcileri İstişare-Değerlendirme Toplantısı’nın ardından memur ve memur emeklilerinin yıllardır çözülemeyen sorunlarına dikkat çekti. Türk Büro-Sen Tekirdağ Şube Başkanı Fatih Soytürk, “Memur demek devlet demektir. Güçlü devlet, güçlü memurla hayat bulur” diyerek kamu çalışanlarının taleplerinin gecikmeden karşılanması gerektiğini söyledi.
Türk Büro-Sen Genel Merkezi tarafından Kızılcahamam’da gerçekleştirilen Şube Başkanları ve İl Temsilcileri İstişare-Değerlendirme Toplantısı, Genel Merkez yöneticileri, şube başkanları, il temsilcileri ve Prof. Dr. Erkan Göksu’nun katılımıyla yapıldı. Toplantıda kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal hakları masaya yatırılırken, sonuç bildirgesi kamuoyuyla paylaşıldı.
“34 YILDIR KAMU ÇALIŞANLARININ YANINDAYIZ”
Toplantının ardından açıklama yapan Türk Büro-Sen Tekirdağ Şube Başkanı Fatih Soytürk, sendikanın 34. kuruluş yılını gururla kutladıklarını belirterek, Türk Büro-Sen’in kurulduğu günden bu yana kamu çalışanlarının haklarını savunmaktan vazgeçmediğini ifade etti.
Soytürk, adil ücret sistemi, grevli toplu sözleşme hakkı, emeklilerin refah seviyesinin artırılması ve çalışma hayatında liyakatin hâkim olması için mücadelelerini sürdüreceklerini dile getirdi.
“TOPLU SÖZLEŞMELER MEMURUN BEKLENTİSİNİ KARŞILAMADI”
Sonuç bildirgesinde, yetkili sendikanın bugüne kadar gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde memurların beklentilerini karşılayamadığı öne sürüldü. Açıklamada, kamu işçilerinin ücretlerinin birçok devlet memurunun maaşını geçtiği, bunun ise kamu kurumlarında çalışma barışını olumsuz etkilediği savunuldu.
Türk Büro-Sen, yaklaşan 9. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamu çalışanlarının hak kayıplarının telafi edilmesi gerektiğini vurguladı.
MEMURLARIN ÇÖZÜM BEKLEYEN TALEPLERİ SIRALANDI
Türk Büro-Sen’in kamuoyuyla paylaştığı başlıca talepler; birinci dereceye 3600 ek gösterge verilmesi, yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın yeniden düzenlenmesi, ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması, ek zam ve refah payı uygulanması, vergi diliminin yüzde 15’e sabitlenmesi, 2008 öncesi ve sonrası emeklilik ayrımının kaldırılması, büyükşehir tazminatı ile kira yardımının hayata geçirilmesi, kreş, yemek ve ulaşım desteklerinin artırılması, harcırah ve fazla mesai ücretlerinin güncellenmesi, kadrolu ve güvenceli istihdamın yaygınlaştırılması, enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması, kamu personel sisteminde yeni hizmet sınıflarının oluşturulması, TOKİ aracılığıyla memurların uygun ödeme koşullarıyla konut sahibi yapılması şeklinde sıralandı.
“SENDİKACILIK PROMOSYONLA DEĞİL, HAK MÜCADELESİYLE YAPILIR”
Açıklamada, son yıllarda sendikal alanda yaşanan parçalanmanın kamu çalışanlarının ortak hak mücadelesini zayıflattığı belirtilirken, çeşitli promosyon ve hediyelerle üye kazanılmaya çalışılmasının sendikacılığın temel ilkeleriyle bağdaşmadığı ifade edildi.
Fatih Soytürk, Türk Büro-Sen’in kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarını geliştirmek için mücadeleyi sürdüreceğini belirterek, “İnsanı yaşat ki devlet yaşasın” anlayışıyla hareket etmeye devam edeceklerini söyledi.
Toplantının sonunda yayımlanan sonuç bildirgesinin, önümüzdeki dönemde memurların taleplerinin daha güçlü şekilde gündeme taşınmasına katkı sağlaması temennisinde bulunuldu.
TEKİRDAĞ CANLI HABER
-->
